それどころか未払いや不渡りが続出。

トレーナーは全員個人事業主扱い
福利厚生無し
ボーナス無し
トレーニングに必要な備品は自費で購入
給料明細を見ると施設使用料として結構な額が抜かれている

ウマ娘の笑顔やデートがボーナス扱いです

「結果も出さずにつべこべ言うな、文句があるならまずは結果を出せ」

（数ヶ月～数年後）
「結果を出したから話を聞いてほしい？お前みたいな無能でも結果を残せたのはトレセン学園のおかげだろうが！なのに文句があるのかこの恩知らずが！」

えっ！担当を曇らせたら懲罰的損害賠償ですか！？

理事長の意図が素早く実行されるフラットな組織にする。

学園と理事長の思想は受け入れないが仕事の能力はある。
死ぬまで辞めらないと思ってください。

学園に所属するウマ娘は学生であると同時にＵＲＡが売り出す『商品』である
それに手を出すということはつまり『横領』である

よってうまぴょいなんぞしようものなら容赦のない制裁が待っている

ウマ娘にトレーナーとして選ばれるまで、給料50％カット
Ｇ３勝つまで40％カット　Ｇ２勝つまで30％カット　Ｇ１勝ってようやく給料満額支給

職員室など至る所に貼られるモチベーションアップのポスター

？？？「無理というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」

>>9
何！？　担当がG1を勝った？
そいつはめでたいな、各方面にお礼の品を渡さないといけないな！
今まで面倒みてもらってたんだから、安物なんて渡すんじゃないぞ？
お金が足りない？　仕方ないが給料の前借り……という形になるか。

給料の支払いより先に税金の支払い

諦めたらそこで試合終了ですよ。
まぁ、あなた達（トレーナー）はもう終わってるんですけどね。

という辛らつな言葉を投げかける小太りの臨時講師

後進を育成しないどころか怒鳴り散らすだけでガンガン新人を潰しているのに「使えない人ばっか寄こすのやめてくれません？」と被害者ヅラする先輩トレーナー

新人が辞め続ける職場の現状に対して上司や先輩トレーナー
「お前ら、いじめとるんちゃうんかー？」
「HAHAHA！」

新人は辞める決意を固めた

「未だに担当を勝たせられない？この役立たず！」
「食費がない？裏の菜園で野菜を作ればいいだろ？」
「お前の代わりなんざいくらでもいるんだよ！」

うっ、存在しないはずの記憶が…

毎朝30分理事長のありがたいお話を直立不動で聞かされる

担当のやる気が1ランク下がる度、給料50%ダウン

>>20
不調になったらどうなるんだよ…

こら担当がメジロや王族にしたがるわって感じになってきた
担当からすれば洗脳されているようにしか見えないやつだ

担当のトレーニングメニューを作って先輩トレーナーにレビューしてもらうと嫌味を言われる。
「ハァー、これで君の担当勝てると思うんだ。ま、いいよ別に。君の担当だし好きにすれば？ でも何でこれで勝てると思ったのかは聞かせてほしいな。どしたん？ 自分で作ったんでしょ、説明してよ」

え？分からない？はー…そんくらい自分で考えなよ
→ええ…そこまで言うならしゃあない、自分の判断でやりますわ(呆れ)
→何勝手な事してんだ！ホウ・レン・ソウも知らんのかクソガキィ！(実話)

>>24
それはこうすればいいに決まってんだろ。常識で考えろよ
↓
何でこんなことやった！ あぁ！？ 人のせいにすんのかこの自己中が！（実話）

こんな様子だと労働基準法とか無さそう

なので国外へ…

>>26
そんな姿勢じゃ、どこ行っても通用しないぞ

じゃあなんすか
トレセンは今既にそこそこブラックだって言うんすか

>>28
え、うん

>>28
そらそうよ

ウマ娘に怪我させて保険金をもらうだけ

>>31
診断書を偽造して重傷と見せかけたり風邪にかかったと嘘の治療歴をつけて保険金を過大請求するのかな？