記者クラブが情報すっぱ抜いて『中央トレセン学園の闇』と記事にして大炎上

そんなことやってるから新人トレーナーの離職率6割超なんスよ

>>1
いや本当に

移動も含めて1レースで2週間かかることを考えると良いアイデアかも？
育成目標で10レースは走るから3年間で20週＝140日の有給は凄い

「彼女と行きたいんです！」

ひとりで旅したいんだよ理事長さんよ

うちの会社かな…？

有給使う時は、上司や会社が納得する理由を添えて申告しましょう

>>11
ツッコミ待ちなんだろうけど念のため
そんな決まりは無いし、理由なんか「私用」で良い
納得できなきゃ有給取らせないとか会社が言ったらその時点で会社側が労基法違反

逆に言うとそういうことをしてるってことはその会社はあんまり（かなり）よくないって分かる目安にもなる

有給なんて毎年40日を超えた分は捨ててるじゃないですか
唯一使わせてくれたのが過労で倒れた時って、こっちはそのためにフル持ちしてるわけじゃないんですよ

文句を言わないのがいい大人という風潮をほったらかした結果がコレだよ

理事長代理「トレーナー、有給休暇を取って頂かないと困ります。年5日の取得義務があることをお忘れなく。」
理事長代理「担当ウマ娘のことが不安で休めないなら、私がたづなさんに一声かけてください。できる限りのサポートはします。」

糞ロリを処分して樫本理事長を理事長にする！

理事長の出張も全部有給扱いになると思うんですけど、それでいいんです？

>>15
もう全部理子ちゃんに任せても……いやダメだ理子ちゃんにそんな激務を押し付けるわけにはいかない！俺がしっかりしないと……

>>18
う、運動神経が悪いだけで、貧弱ではないから……(精一杯のフォロー)

>>17
理事長は使用者側だから元々有給なんて無いんじゃないかな

>>20
管理職は部下に仕事全部丸投げする仕事だもんな
このクソロリはたぶん毎朝朝礼の名目で職員集めて未裁決の仕事の山をデタラメに職員に振ってる

「解雇？」って扇子を片手に書類の中身すら見ずにフィーリングで書類の山から取った分を手渡して「奮起！君の今日の仕事だ！」とかやってる

子供が働いてる時点で何をいまさら

まあ労基的に一番アウトなのは親と会う時間も無いレベルで児童労働してる理事長本人っすね…

>>23
自費で農業機械買ったりしてるしな

理事長はまず真っ当に学生時代謳歌してそれから上に立った方がいい気がする
育成したいとか思ってないッスよ？ホントっすよ？

クソロ理事長は朝6時半に起きて飯食って7時半にトレセン学園寄って>>21やって8時20分に小学校登校し16時に家帰ってからまたトレセン学園に顔出して色々やらかしてるよ
そんで早ければ18時どんなに遅くても20時には家帰って親に甘えてるよ

やっぱり社会に出たこともないような幼女をトップに据えてるようじゃだめよ
昔の一族経営の会社の無茶振り経営者一族と大差ないやん

トップが自腹切って色々とやるのって美談に見えるけど、理事長の引退後に後を継いだ人も生徒たちも地獄を見ることになるやつ

やはり理事長は私が丁重に『保護』して差し上げねばなるまい

と言うかURAも理事長代理とか送る権限あるなら出張を機にとかじゃなく幼児が継ぐことになった時点で補佐に送っとけよ感

>>30
たづな「摂関政治はさせません」
　　　　↓
たづな「バカが思った以上に無能だった……」

こうかもしれない

甘いな
トレセン学園ではトレーナーとは独立事業主扱い
つまり、有給なんてものは存在しない

レアケースだけど裁判員制度で裁判所に呼ばれた時は有給の日数を消化しないけど有給と同じく給料が出る休み扱いになるって聞いたことがある
これってトレーナーの場合はどうなるのかな

そもそもトレーナーどこから給料が発生するんだろうな？
ボノトレの無人島旅行が有給だったら（結果として担当に出会えたけど）色々と問題が過ぎるぞ

>>4
でもその離職ってほとんど寿退職じゃん？

>>35
寿と言うか大泉洋ばりに拉致されてるだけというか

>>12
例年通りなら問題ないけど故あって夏コミ3日間含めたある期間社員全員出社しろって言われて休暇申請無視された事ならある

無断欠勤扱いにされて労基召喚しようかと思った